2023年1月18日上午，本会秘书处召开2022年度工作总结会，会议由黄钦俊秘书长主持，黄钦俊秘书长全面总结了2022年度工作，安排部署了2023年度重点任务，秘书处全体工作人员参加会议。

会上，秘书处全体工作人员围绕2022年思想建设情况、业务及其他工作开展情况、取得的工作成绩和工作中存在的不足，以及2023年工作思路、工作计划进行逐一发言，秘书长黄钦俊对每位工作人员一年以来的工作表现，给予了充分鼓励与肯定，同时也指出了问题，提供了建议，指明了方向，更提出了希冀。

黄钦俊秘书长指出，过去的一年极不平凡又收获满满。面对疫情防控的严峻形势，在全体干部职工的共同努力下，本年度本会共计受理各类民商事仲裁案件443件，争议标的额总计11.64亿余元，为深化数字仲裁、顺应改革趋势、更好服务市场主体，出台了《绵阳仲裁委员会仲裁暂行规则》（2022年版）；推出了《绵阳仲裁委员会仲调对接暂行规则》，赋予调（和）解协议强制执行力，充分体现仲裁自愿、高效、便捷、灵活的特点，进一步推动多元化纠纷解决机制发展；针对仲裁员管理文件进行了全面梳理及修订，强化仲裁员义务，细化仲裁员聘用标准、仲裁员管理惩戒机制，完善过错责任追究实施细则，更新办理案件规范流程、方式方法；降低仲裁案件收费标准，减轻当事人仲裁成本；精心编选颇具典型性与示范性案例，推出《绵阳仲裁委员会案件选编》新书，本会6篇优秀仲裁案例入选司法部“中国法律服务网”仲裁案例库，位列省内第一；推进仲裁信息化智能化建设，建成智慧仲裁庭审系统，打造线上开庭模块，突破出庭的时空限制。在肯定以上工作成果的同时，黄钦俊秘书长表示，单位全体同志要再接再厉、继续提高思想认识、政治站位，牢固树立大局意识，并对2023年工作进行了重点部署：一是依法有序地完成仲裁员换届工作，保障仲裁工作健康发展，加强对新聘仲裁员的仲裁业务培训，全面提升仲裁员的综合素质；二是严格落实责任追究制度和案件绩效考核责任制，“一岗双责”提高办案质效，力争把每一个仲裁案件都办成经得起历史和实践的双重检验和当事人尊重认可信服的铁案；三是提高业务技能精度，多种方式举办仲裁业务培训，夯实仲裁员及办案秘书办案技能，打造一支政治过硬、业务能力出众、忠诚担当的高素质专业化仲裁队伍；四是加强仲裁法律制度宣传推广，创新宣传思路，主动“走出去”拓展仲裁服务领域；五是向先进学习、向楷模看齐，自觉接受当事人的监督与批评，攻坚克难、砥砺前行，竭力推动仲裁工作迈入新台阶、仲裁事业谱写新篇章。

之后，秘书处全体工作人员采用无记名投票的方式进行民主测评, 确定工作人员的考核等次，并推选出2022年优秀工作人员两名。秘书长对年度优秀工作人员仲裁室杨春雨主任、仲裁室副主任汤玉洁进行了祝贺和表彰。

2022年度工作已顺利完成，2023年绵阳仲裁委员会秘书处将在换届之年，承前启后、继往开来，坚持服务大局、仲裁为民、公正仲裁、担当作为的先进理念，持续为中国特色社会主义法治事业保驾护航。