2018年4月28日下午，本会秘书处举行了“新聘员工谈话会”，会议由副秘书长黄蓉主持，新聘仲裁秘书陈莘、欧梦雪、罗昭然参与会议。

会议开始，本会副主任、秘书长黄钦俊从三个方面作了发言。首先，对三名新聘仲裁秘书在笔试和面试环节中的表现给予了肯定，并欢迎诸位加入绵阳仲裁委员会秘书处。其次，介绍了绵阳仲裁委员会成立以来的发展情况，并指出，虽然绵阳仲裁委员会在受案数量、办案质量等方面取得了一定成绩，但是距离仲裁在矛盾纠纷化解中发挥重要作用的目标还很远，这为仲裁秘书提供了很好的锻炼机会和发展空间。最后，秘书长黄钦俊向三位新同事提出了以下八点要求。

第一，要认同自己的职业选择，并从内心深处予以认可。第二，要做好工作，创造价值。做好工作不仅是工作职责所在，更是个人价值的彰显。第三，要树立团队意识。一方面，要重视团队协作，发挥出“1+1>2”的作用；另一方面，不仅要关注本单位发展，更要关注仲裁行业发展。第四，要继续保持善良、诚信、担当、责任、廉洁的优良素养，勿忘初心。第五，要保持终身奋斗的精神。法律职业能力的提升是一个厚积薄发的过程，法律行业的淘汰率也高于其他行业，因此，法律人要克服惰性，不断学习、不断超越自我。第六，要正确看待身边的事情。付出才有收获，人生才有价值。第七，不要急功近利，既要保持耐心，更要保持恒心。法律的生命不在于逻辑，而在于经验。提升个人的综合分析能力、问题解决能力都需要时间来打磨。第八，要保持开放心态，不可固步自封。善于借鉴学习领导、同事、仲裁员身上的优点，加强与当事人、律师的沟通交流，推进法律职业共同体的建设。

接下来，副秘书长黄蓉进行了发言。首先，要深刻体会秘书长黄钦俊的八个要求，要将其内化于心，外化于行。其次，从学生到参加工作，应及时适应角色的转变，要勤于思考、善于发现问题，将被动学习变为主动学习，并充分利用绵仲平台提供的学习、沟通和锻炼机会，尽快提升个人综合能力。最后，副秘书长黄蓉再次强调，要正确认识与看待身边的人、事、物，积极学习身边好的榜样，共同努力打造绵阳仲裁品牌。

两位秘书长发言后，三位新同事提出了自己在工作中的一些疑问。秘书长黄钦俊进行了耐心的解答，并再次提醒新同事，要多看书，要养成终身学习的良好习惯。此外，商事仲裁将是个大市场，希望诸位未来能够成为仲裁行业里的佼佼者。

与会三位新同事表示，通过此次谈话会，对绵阳仲裁委员会有了更深层次的认识，同时也更加深刻地认识到自身肩负的使命与责任，在接下来的工作中，将会认真落实秘书长提出的八点要求，严格要求自己，脚踏实地，不断进步。